大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于00后畜牧养殖的问题，于是小编就整理了2个相关介绍00后畜牧养殖的解答，让我们一起看看吧。
95后干畜牧行业有前途吗？
95后说明不到23周岁，大好的年纪，大好的前程，大好的未来，羡慕至极，宗元永远回不到那个年纪了。
这么年轻就掌握了一项技能，畜牧行业技术，首先祝贺题主，可谓前程无量，但要干一行、爱一行、专一行！切不可三心二意，吃不了苦，受不了罪，半途而废，即便是才子，也是一事无成！
如果题主是公务员性质的人员，可以实践三两年，懂得工作经验，人际关系，处理事物的能力，然后努力在畜牧行业领域干出一点名堂，业绩突出，年轻有为，提拔是与日中升。
如果题主就是这方面技术领域人员，那就有“钱”图！国家大力支持和发展农业，规模化、科学化、产业化养殖是畜牧业的趋势，也是国家大力扶持的，力度之大、资金之多，空前少有！
在养殖领域需要多积累养殖经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”就是这个理！没有自身实践经验，纸上谈兵，都是乱弹琴！
“实践出真知”，理论是基础，经验是依靠，是信心！有了丰富的养殖本事，还要有市场洞察力，不能盲目跟风养殖，毕竟养殖有风险。比如今年生猪养殖，养殖户可谓叫苦连天，赔的吐血！
总之，理好讲，坚持难！95后搞养殖行业的前途大大的好，这是农村建设和发展的一个趋势，关系到国计民生的肉食品的供应。
支持观点，敬请关注点赞宗元！谢谢！
不论你干什么都要想到吃苦，干畜牧业这行很好，如养牛，我一块有个网友他就是养牛户，夏天他带人去挖冬虫夏草当老板，冬天养牛，他说他一年挣二三十万，但我不信，可能挣五六十万，我算过他的本钱就得花七八十万，这种平时也不怎么受苦，但是粉牛吃的钭要加工95后的青年能行吗
干畜牧这行来说，不在于你是95后，还是90后，更者00后，这都不影响的，只要有一颗热爱畜牧、热爱学习的心，和勤劳的双手，成功是靠我们自己的双手打拼出来的。
畜牧的前途一片光明，现在大家都追求原生态的、绿色的健康食品，只要你有好的项目，敢于拼搏，成功是属于你的。但你要保证对这个行业的了解，不要盲目的跟随，养殖有风险，投资需谨慎哦
谢谢邀请，我自己从事畜牧行业二十多年，用我自己的经历回答你。，二十多岁正式干事业的好年龄，从事畜牧业有没有前途从两个方面看，首先如果是大学畜牧专业毕业，考取公务员在农业局或在乡镇农业站工作，这样在体制内工作，随着对农业农村工作的重视，在三农领域艰苦工作的待遇将得道提高，，随着农业推广体制的改革，农口毕业的大学生在职务晋升，职称评定上将得到照顾，事业单位个人工资是和职称挂钩的。
自己从事畜牧行业根据自身的条件特长，有多种选择，可以从事猪牛羊的养殖也可以从事特种养殖都是不错的选择这些就是得有一定的资金和技术。还有一种选择是畜牧经纪人，只要有人脉，肯吃苦，不需要投入就有不错的收入。
以上只是从个人的角度看，从整体的大环境上看随着我国经济的发展，产业结构的调整，环境的治理，人们生活水平的提高，资本将大量进入畜牧业，畜牧业将有空前的大发展将是一个朝阳产业，很有前途。
我本人从事畜牧行业4年，怎么说，在这个行业工作要秉行一下几点:
1，不怕苦，不怕累
2，要忍受住寂寞，从生物安全角度来讲，畜牧行业工作地址一般都在人烟稀少的地方，每天见到的不是同事，就是动物了。
3，畜牧圈子小，大公司就这么几家，交流非常频繁，机会很大。
年轻人养殖只要肯吃苦不怕脏，不怕累，再有点技术，养殖还是能发家致富的，万事开头难，是真难，肯干肯学，主要还是技术，一技在手天下任你行！但是还要有资金支持😁，年轻人我看好你！😄！努力努力加油！
不怎么，只是年轻人做养殖的很少。
每年，从全国大大小小的农业院校毕业的学生一年比一年多。可毕业生人数随增多，都不愿意回到农村啊！就并不意味着农牧企业，尤其是基层养殖场人才能够得以有效补充。相反，很多农牧企业，尤其是基层养殖场却面临着日益严重的人才流失问题。
目前很多养殖厂管理者烦恼不是奶牛产奶量的多少、体细胞数的高低、奶牛如何繁殖选育等问题，恰恰是养殖场职工年龄偏大，新技术掌握慢，找不到合适年轻人来培养的问题。
“没办法，留不住人，年轻人都不愿意干。都觉得脏、累、还有的因为这工作不好找对象呢！很无奈。
“年轻人思维活跃，想法多，也需要交朋友。可养殖场大多在远离市区的地方，出行交通也不便，这个矛盾确实是客观存在的，无法改变。” 好多人这样的工作环境，与坐牢劳动改造没有区别，在同学面前都抬不起头！
就是把夫妻俩都招进养殖厂也行不通
结婚的考虑的事情就更多些，多是为着孩子日后的生活、教育着想，必须回到市区。
教育是决定一个人在社会阶梯上爬到多高的最重要因素。然而乡村的师资水平差、教学条件差这是不争的事实。因此，为了下一代能读好书，将来能够有出息，即使砸锅卖铁也要走出乡村。养殖配套环境太落后，不能给自己的下一代这样一个童年生活环境啊。
有这样烦恼的养殖场数不胜数，可如何解决，却鲜少有人提出切实可行的方案。对此，有专家提议，有实力的大型养殖企业可以跟高校联合建立人才培养机制，而中小型养殖企业还应从企业文化、人才晋升、薪资待遇等多方面立体式地打造人才培育机制，“用机制留人”。另，专家也指出，年轻人刚刚步入社会，切记浮躁，要能静下心来踏踏实实做事情，积累经验。养殖技术与管理经验的积累，都能够为年轻人日后独立创业打下良好的基础。
总之留不住年轻人的乡村是没有希望的。留不住年轻人的畜牧业是没有未来的。让年轻人留下来，带来新的活气，推动养殖也发展，改变养殖环境，其目标就是想让农村与城里人一样生活。只有农村跟城市一样了，农村才留得住人，畜牧业才有未来。
到此，以上就是小编对于00后畜牧养殖的问题就介绍到这了，希望介绍关于00后畜牧养殖的2点解答对大家有用。
