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在深圳教师待遇同工不一定同酬，民办学校教师月工资绝大部分在5000到8000元之间，少数达到10000到15000元，极个别教师或管理人员达15000到20000元，退休待遇极低，政府关注不够，退休后大多2000到5000元之间，强烈呼吁政府提高民办教师退休待遇。公办教师月收入普遍在20000到35000元之间，年各种收入平均20到40万，约是民办教师的3倍，退休待遇与退休前相差不多，略少点课时等费。希望深圳市政府与时俱进，加大对民办教师的补贴力度，提高民教师在深退休待遇。
只要你有一技之长，真才实学，在哪里教书都可以轻松达到二三十万，没有必要大老远跑到深圳去。我现在是安徽一个高中老师，基本工资也就是二十八九万左右，这个工资还没有加上其他各样津贴。如果加上去的话，应该超过30万的。安徽在我国的西部，属于欠发达地区，如果是在上海的话，我的工资肯定是不止这个数的。我说的都是事实，希望大家用力顶我上去。
随着深圳近十年下大力气发展教育事业，深圳教师的工资待遇也跟着水涨船高。
尤其是近几年在深圳决定打造高质量教育高地的政策推动下，老师的待遇更是实现了三级跳，年薪三十万已经是深圳教师收入的标配。
很多人惊讶深圳教师有年薪三十万之多的同时，不禁要问，她们为何能享受如此高薪呢？
入职门槛高
根据2019年深圳各大市属、区属学校招聘应届毕业生的选拔要求来看，211和985已经是标配了。
个别名校甚至专招985类应届生。
入职门槛越来越高，从业要求越来越严，对新入职的年轻教师提出了更高的要求。
竞争压力大
学历高只代表有资格竞争教师职位，最终是否录取还要看考核是否顺利通过。
高学历高素质人才的趋之如骛，使得深圳教师的职位考试竞争近乎惨烈。
以2018年深圳招聘教师职位考试为例，平均23个人竞争1个职位，少数职位达到惊人的255比1，且大多数职位要求是名牌示范院校毕业。
工作任务重
深圳人口结构的特殊性决定了学校学籍紧缺，深圳义务教育阶段适龄学生年年创新高。
学校少，老师少，学生多，这给深圳教师造成较大压力，平均一个老师要面对2到3个班级，多达180名学生。
繁重的教学压力必然需要匹配相应的高薪待遇，能拿到30万一年，这就不足为怪了！
不管怎么说，深圳的教师能享受高薪说明深圳是个尊重知识的地方，只有充分保证了传授知识者的待遇水平，才能确保深圳的教育水准。也只有留得住一流的人才，深圳的教育发展才能向着良性方向发展。
专业人士来了！
其实深圳的在编教师待遇早就不是什么秘密了，很多人都知晓。
19年深圳龙华区针对2020届应届生的定点招聘的薪酬福利待遇就是：
1.深圳市事业单位正式编制，享受所有深圳市政府人才优惠政策。
2.入深圳市龙华区户籍，含五险一金，年度体检。全年带薪假期165天+。
3.本科生年薪25万起，研究生年薪28万起。(薪资随教师职称晋升同步提高)
4.优秀毕业生可申请区教育系统青年人才奖励3万至8万。
5.入职即申请区教育系统人才定向配租房，另可以按政策申请人才住房。
而宝安区教育局直属公办教育集团新安中学(集团)在去年11月招聘的2020届应届生年薪本科生26万+研究生28万+拥有深圳市事业单位正式编制享受市、区人才优惠政策,入职后，享受住房补贴、住房公积金可申请学校过渡性住房或公租房符合条件的优秀毕业生可以申请人才住房......
想想看这还只是应届生招聘的薪资待遇，所以达到30万真的不是梦。
一个在编教师工资待遇已经比得上国家公务员。如果教师再去外面给别人补个习什么的一小时2-3百，一天补两个小时，月收入自己算去，逢年过节在家长哪里收点购物卡啊小礼品啊，家里有小孩读书的都知道多少，其他人自己脑补。北上广深这些城市买个几套商品房还是没问题的。
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