大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于畜牧场的饲养员工资怎么样的问题，于是小编就整理了2个相关介绍畜牧场的饲养员工资怎么样的解答，让我们一起看看吧。
感谢邀请。首先要说的是工作没有贵贱之分，只要收入稳定，基本福利可以保障就好，何况是一家大型养猪场，工作条件应该可以。感觉保本工资3000不低，但应问清有无五险，至少应有三险，还有就是食宿条件，这项工作相对来讲潮湿一些，所以住的地方应敞亮干燥，吃饭的地方也必须有，这几个条件满足了就可以干，咱们都是劳动人民，绩效工资不成问题。
这要看地域的，如果在比较落后的西部地区，还有宿舍，甚至还包吃，这个工资不低了，但是，也不算高，招没有一技之长的人，喜欢稳定点的人，还是可以找得到的。如果在东部沿海发达地区，如果绩效不上千元以上，那么这个待遇是偏低的。
至于说有的人提的五险一金，对于提供这种级别工资的单位，我觉得是不能奢求的，有了固然好，没有也很正常。不是所有单位都能够按照劳保局的要求给待遇的，要是按照那个要求，就没有农民工讨要工资的问题了。
谢谢诚邀！
感觉工作待遇分几块：
第一，基本工资；
第二，绩效工资；
第三，福利（逢年过节礼金，假期等）；
第四，社保（五险一金等）；
第五，年假或者带薪休假；
第六，学习培训；
第七，日常生活硬件软件等
如果大型企业自己多咨询或问下老员工，或者直接问人事，综合来考虑，另外也要根据自己能力权衡后确定。
只能说一下四线城市了的，朋友家里的规模不算大（1000生猪存栏量，300的母猪存栏量），一共是一个技术员，4个饲养员（因为不会同时满栏所以够用）；
都是包吃包住的
1场子在郊区
2因为病菌的问题，工作人员一般不出厂，采购回来也需要消毒才能够进入；
一般技术员的工资会高一些，会有绩效这一说，普通的饲养员差不多就是3000块左右，奖金不会不多；
近年受到环保，非洲猪瘟的影响，小厂以及散养户慢慢的都被淘汰掉，规模大的场子应该效益会不错。毕竟最近温氏的股票也在涨
这个问题还是要看分工的，比如我家附近的养殖场，一般的饲养员工资也就是温饱水平二三千元，要是跟上技术，管理工资就高一点，但是承担的责任也就大一点，还是要分开来看吧，一份耕耘一份收获。
猪场工资不一样，要看什么样养猪场，在养猪场从事什么样的工作，比如一流的养猪场负责技术类的工作工资大几千甚至上万也不新鲜，要是在小型的养猪场只负责喂猪，也就是两千左右，工作不同工资不同，现代的社会不管做什么都要有一技之长，卖力气是挣不到钱，只有知识才能让人收入成倍增加。干什么工做都一样。
一、看当地的工资水平，
二、看所请人员的业务能力，
三、场主的承受能力，
四、场主的经营观念。
结合以上几点应该不难设计出员工的整体收入，至于考核就需要看各场主的关注要求点了
到此，以上就是小编对于畜牧场的饲养员工资怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于畜牧场的饲养员工资怎么样的2点解答对大家有用。
