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国有林场的改革实际上已经完成，在地方县一级管理的为基层单位林场，一般为公益性事业单位，经济来源由中央财政转移支付，(改革前为差额拨款事业单位)，以统拨为主，不象其它公益一类单位如公立小学初中等按人头拨款。因此有较大的财务自主权。目前县管(具体由县林业局管理)林场一般级别为副科级或正科级的样子。由此可见，如果在县管林场当管理人员(管理岗位)的话，到四十岁以后大概可升个副场长，场长或书记，也就是说副科或正科。依本人观察，在县管国有林场只要安心肯干的话，升个付科或正科比乡镇相对容易一些。如果是市国有甚至省国有林场，改革后，一般是差额拨款事业单位或企业，可见基层有基层的好处，至少一点工资无忧。但是，宰相家奴七品官，婆婆妈妈的级别越高，做晚辈岂有不沾光的道理，因此对于市管甚至省管部管林场，它们既便不是全额拨款，但它们的投胎投得好，有″上头"罩着，再加之地理位置好，基础设施投入多，现在基本上都是有名的森林公园，，再加上大多又为科研基地，所以″额外"收入自然不少。因此，在管理岗位上，越往″上级"林场越有发展前途，越有经济″钱途"。
个人看法，仅供参考。
国有林场面临改革，除部分大型林场外，全部交由地方林业部门管理。
国有林场在改革前，为垂直管理单位，有管理人员、执法人员、专业技术人员、工勤人员，同时还有许多聘用的合同制工作人员，以及临时雇佣的临时工。
改革之后，实行管护、管养分开，人员、资产全部移交地方政府。人员根据职能不同、级别不同、专业技术职称不同，分流到原林业部门下属的各个事业机构。管理人员归林业局机关或者事业单位管理岗位，执法部门根据职能归公检法以及农业执法部门，专业技术人员对应在专业技术单位工作。
资产收归国资局，划分不同部门。服务保障类资产，归机关事务管理局，专业技术类设备，归林业、农业相关机构，固定资产收归国有。
国有林场大致改革方向如此。如果去的是改革前的国有林场，情况会好的多。如果去的是改革后的国有林场，那么只是改革时的过渡单位，最终还是要桥归桥，路归路，按照上述改革方向，划分到不同的单位。
至于说到升迁，全靠个人能力，当然，包括各种能力。
心竺公考语嫣姐姐来回答这个问题。
国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的事业单位。按照管理体制划分，有省，市和县属林场，所以他编制应该还是县属，不是属于乡镇。
谈到这个职位的发展，那基本上正常工作人员的空间不会太大，更多还是看个人的情况，毕竟某种程度上来说，离核心部门太远了，具体的待遇更不清楚，毕竟林场本身就是可以有收入等，外面的人不会特别清楚里面情况。
很多单位和职位可能很好，也有可能很苦，外人无从了解，有其一定的保密性。
当然从升迁来说，可能最多是林业站，或者相关局的一些职位。毕竟和公务员的前途是不一样的。有其天花板的限制。
心竺公考，公考路上伴你同行。更多资料和信息私信语嫣姐姐。
感谢邀请回答你的问题。
事业单位国有林场管理有没有发展前途的问题。要看你的个人志向，人生规划与目标。假如你愿意投身于林场管理，把林场管理作为你的事业，作为你的奋斗目标。那么说，在林场管理方面，你就会有坚韧不拔意志，就有坚定革命精神。每实现一步你的人生目标，你就会感觉你的努力与付出，就特别有意义。就特别感觉有发展前途！反之，就希望你选择其他岗位与专业，更符合你的人生规划。
国有林场作为事业单位，工资福利待遇与其他单位一样。有些林场福利待遇不错的（因为它们有自己的内部经济实体。如：自己开发的茶场，经果林等）
希望对你有帮助。太阳山老人。
谢邀。
一份工作有没有发展前途，其实不在于工作本身，而在于你自己。这样的问题其实是问自己有没有发展前途，我想，这样提问，楼主心里有数了吧。
不管是什么职业，对自己的投资才是决定自己有无发展前途的关键所在。其实事业单位因为其工作性质，是会有比较多的空闲时间，怎样利用这些时间提升自己，是很重要的。
如果楼主愿意在这个岗位做下去，那么就要保证自己的职业知识很牢固才行，再利用空闲的时间学习更多的管理知识，是会对以后有帮助的。如果楼主对这个岗位不感兴趣，不愿长久地做下去，那么就更需要利用一切可利用的时间，学习自己感兴趣并有可能在以后从业的知识。所以不管是哪种，都需要对自己进行长久地投资，努力地提升自己的知识水平，也只有这样，才能在机遇面前不胆怯，才能有所收获。
祝好运。
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