大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乡镇畜牧站人员配置方案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍乡镇畜牧站人员配置方案的解答，让我们一起看看吧。
我是一名村级防疫员，在这个岗位上干了近三十年，过去干动物防疫是零活，季节性大，饲养量少，流动量也小，可到了现在饲养量都翻了几翻，疫病多，工作量也大，可以说天天有防疫，我们这待遇还可以，比打工强，关键是养老问题没法解决，咱们干的是脏活累活，风险又大，这不我还染上了布氏杆菌病，你们说到老没有社会保障能行吗？
村级防疫员很重要，要提高业务技术水平，做好防疫治病工作，加快畜牧业生产的发展。建议政府每个乡镇只要一个官方兽医领导防疫工作就行了。国家财政养一个官方兽医，年薪少则几万，多则十多万。省下来的钱可以养活几个村级防疫员。把防疫工作落实到位，鼓励农户发展养殖业，对农民创收，对平抑市场肉价很有好处。
村级动物防疫员负责春秋季散养户动物强制免疫，原则上一村一人，可以根据村大小，养殖量多少，灵活组合，村小养殖量少的可以一个人负责两个村，也可三个人自愿结成小分队，一个人打针，一个人打耳标，一个人登记，方便开展工作，效果更好。我们这去年就实行了政府购买服务，由第三方服务公司负责组织免疫，农业农村局负责验收考核，政府购买服务是大趋势。
一个防疫员管理一到二个村防疫任务（最多管二个村），每个月最低按照公益性刚位付工资，人员负责春秋二防加日常防疫工作。现阶段一年才三千多元的工资，几乎都是兼职人员，还没有外出打工人的一个月的工资，不要说养家糊口就连自己的生活零花钱都不够，所以几乎都是应付式的不称职的防疫员。为了畜牧业健康发展，充份满足人民菜篮子工程着实有待于改革了。
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