大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农技人才和畜牧人才的问题，于是小编就整理了1个相关介绍农技人才和畜牧人才的解答，让我们一起看看吧。
本人曾经在乡镇工作过多年，对乡镇工作还是颇有了解的，希望我的回答可以供你参考。
乡镇好的岗位有：党政办、党建办、扶贫办、纪检等岗位，你在题目中的农技、畜牧、社保中心和安监等部门都不属于好岗位。
当然，既然只能在题目中的岗位选，那也是没办法的事情。
首先，安监的岗位是最差的，因为一旦发生安全生产事故，首先就拿安监站问责，而安全生产事故是否发生，很多时候是靠运气。我之前所在的乡镇，都是每个领导分管一年安监工作——大家都不想一直管下去，因为容易被问责。
其他三个岗位怎么选呢？农技、畜牧岗位需要经常下村，和村干部与农村种养户打交道较多，可以培养自己的沟通协调能力，也可以打下群众基础，增加基层工作经历，相对而言还是一个不错的锻炼机会。另外，一般这两各岗位是技术活，将来可以考职称，一般中级职称就等同于正科级的薪水了，即使不提拔，有这个待遇，也还是不错了。因此这两个岗位都可以考虑，相对而言，农技的工作面更广，更群众打交道的机会更多，建议选农技。
社保中心几乎不用下村，也没有考职称的机会，相对来说，很难锻炼自己，岗位相对差一些。当然了，如果你是一个女干部，不想下村，就想呆在办公室，也是可以考虑的。
所以，岗位排名依次是：农技、畜牧、社保中心，最后才是安监。
选农技。
1.安监，权小责任大，有入狱风险。各阶段检查非常多，年底准备迎检资料应该有三大本。
2.人社，权小事多
3.畜牧，事不多，主要就是春防和秋防。当大型畜禽瘟疫来临，如临大敌。比如非洲猪瘟，禽流感，五号病
4.农技，平常就是指导农事，防病治虫。我们省乡镇单位机构改革后，以钱养事。农技部门项目比较多，每个项目都有专项经费，如果参与项目推广，还有工作经费。
我在乡镇干了三年，你说的这几个职位我都干过，有一些心得体会，下面我分别说一下这几个职位：
一、强烈不推荐的岗位。
1.安监员这个职务我强烈建议你不要干，虽然每月有220员的安监津贴，但是这个工作是个吃力不讨好的工作。平常辖区内不发生事故的时候体现不了工作重要性，只要辖区内有生产事故或交通事故发生，第一个挨处分。我当时干的时候出了事故，我就记过处分了，很冤枉。别的乡镇的三轮车经过我们镇的时候侧翻了，车上拉了八个人，死了三个，这算重大事故了，肯定要问责的，首先问责的就是安监员。安监员说是要专职，但是单位不会让你专职的，乡镇干部太少了，你须同时干几样业务的。
2.社保中心，乡镇一般叫社保专干，这个工作不忙，每年最忙的时候只有交社保的时候，一年就忙一次，锻炼不了人，所以也不太建议干，如果你是女同志，还是可以考虑的。
二、建议干的工作岗位
1.农技员，如果你们乡镇的经济是以农业为主的，我建议你可以选择这个岗位。这个岗位可以锻炼你的组织能力、协调能力和沟通能力。每年乡镇都会有各种各样的农业技术培训，这就需要农技员去组织农户参加，还有发到误工补贴等等都很锻炼人。
2. 畜牧员，这个岗位同上，都可以锻炼你的能力，还是不错的岗位。
最后我要说的是，其实你说的这几个岗位都算乡镇上清闲岗位，如果你想被提拔的话，抛开其他一切因素，这几个岗位很难提拔的。乡镇要想被提拔这几个岗位最好。一是办公室文秘人员，只要你材料写的好，你不论是升职还是想上县上都是不错的岗位。二是扶贫专干，这个岗位是乡镇最忙的一个岗位，但是虽然苦，提拔起来也快。
到此，以上就是小编对于农技人才和畜牧人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于农技人才和畜牧人才的1点解答对大家有用。
