大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于畜牧站养老金发放的问题，于是小编就整理了3个相关介绍畜牧站养老金发放的解答，让我们一起看看吧。
你这问题问的不明确，你84年参加畜牧站工作?是聘用?监时工?还是经劳动局批准的有工作关系的工人?(那时参加工作，都经劳动局批复；包括待业、志青下乡、参军入伍都填表，载入个人档案。临时工、不是计划内合同工……未填表批复入档案的工作时间，不算工龄)这里说明一下，那时在机关看门、食堂烧饭的，后期弄到指标转正；退休都享受事业编，工资三千多；我这里有几位大爷大妈都享受了，这“指标”“关系”很重要。
你一直到九六年转正，期间相隔十二年；我也是醉了。那年代我们工作，半年至一年就转正定级；从没见过有超过二年的，除非犯错除名或其它情况。
不知你是否是原先工人身份，到96年考事业编，然后身份改变。如果是这样，你的工龄应从84年开始计算；如果你96年考编进入事业编，前有批文入档；仍算你的连续工龄。
现在不好确定，你还是调档查阅复印备用。
在参加社保缴费，以前的工作时间算工龄工资；后期为缴费工资，都纳入养老金计算依据。你如是事业编制，应按事业编退休规定享受退休金；比企业工资高许多。
供参考。
你的工龄从1984年参加工作起算。当时是参加工作后，有六个月的试用期，如果符合召工条件的，六个月试用期满为转为正式工。用人単位把你当试用工用了12年属违法侵权行为。1995年劳动法出台实施，1996年开始缴纳社会保险，1984年至1996年期间是视同缴费，你退体时有基础养老金十个人账户➗以人平均寿命月数，再加过度性养老金等三项总和的退休金。
90年代中末期用工制度发生变化，改为企业自主招工，你1996年转正是合同工吗?你注意了计算你工龄要有确着依据，你1984参加工作是固定工还是临时工，1996年转正是固定工还是合同工，计算你的工龄社保机关要在你挡案中得出结论，那就是你有没有招工审批表，劳动局印公章那一份表格。其他口说无凭。
不论转正与否，都应按你实际参加工作时计算工龄。也就是说，你的工龄起始时间是八四年。为什么这样说？不论你当时是临时工、合同工、聘用工等，实际上你与单位都存在着实际劳动关系，与转正与否没有关联关系。所谓转正，从你的情况分析，有两种可能:一是试用期结束转为正式;二是由临时工转为签订用工合同的正式劳动关系。说到底，只要有花名册並为你发放工资及福利待遇，你就是该单位的职工，就应该计算工龄。
按说畜牧站属于事业编制，转正期一般不会超过三年。从你招聘到转正的这段时间都应该算为工龄。这就要看你的招工登记表是从那年开始的，以招工登记表的最后一个批准日期为你的参加工作时间。你可以到你单位查一下。像你说的84年参加工作那不可能，你的参加工作时间不会在93年以前的。
首先，基层畜牧兽医站主要是指乡镇畜牧兽医站，是国家在基层专门设立的乡镇一级的管理机构的全民所有制事业单位。接受县（市）畜牧主管部门和乡镇政府双重领导。其主要职责有十二条。灬…略。既然认定为事业单位后，就应该确认您在当年工作时，和上级审批单位的隶属关系，您是由上级委派到乡镇畜牧站工作的，还是在当地招聘的人员？（是否为事业单位在编人员，还是编外人员。）如果你每月所发放的工资是由财政拨款，那更加确定您退休应按事业单位人员编制办理退休手续。在者您在2009年就己办理了退休手续，根据您每月的退休金金额来看，（事业人员和企业人员退休还是稍有差距的。）应该知道的很清楚，您到底是事业人员还是企业人员的编制了。谢谢了！
谢邀回答：为什么新西兰的养老金制度与众不同？
在回答题问前先简单的了解一下新西兰，新西兰的国土面积是27万平方公里；人口总数为400万；于1947年独立。新西兰位于南太平洋西隔塔斯曼海与澳大利亚相望，属于海洋温带阔叶林气候，地处南半球新西兰国家气候的特点是：三月至五月为秋季；六月月至八月为冬季；九月至十一月为春季；十二月至下一年二月为夏季。大自然就是如此神奇，一个村住完全会不一样。
关于新西兰的养老金待遇与众不同原因（1）人口少就如同一个西瓜100人吃和1个人吃是不一样的，（2）国家性质不同，所实行的规章制度也就不同（3）虽然国家小没有战乱生活水平相对会提高。因此说人和人不能比国与国更不要去比，袓先即然把我们交给了这片土地，就要爱它；维护它；把它建设好有一分力出一分力好了。
新西兰养老制度是其福利体制的重要一环，而其福利体制是与工党第一任政府总理迈克.约瑟夫.萨瓦格所倡导的“三高”(高收入、高税收、高福利)政策一脉相承的。
新西兰养老制度的几个特点:
1, 普惠性，任何人只要年满65岁都可以领取并且金额相同。移民只要住满十年也可以领; 想想华人在国内55岁退休来新西兰一分钱所得税不用交熬到65岁又可以领一笔，这让在新西兰缴税一辈子的人情何以堪?
2, 灵活性，夫妻俩在一方满65岁后在满足一定条件下另一方也可以领取。
3, 不排他性，领取养老金并不影响继续工作，只是根据收入的多寡所得税会相应调整。换句话说，新西兰公司并没有到年龄就退休的规定，颤颤巍巍的老年人和乳臭未退的年轻人同台工作不是什么新鲜事。
4, 保障性，养老金只是生活的基本保障，任何再高些的生活品质就要靠自己的努力了。
新西兰是发达国家人均GDP 比我国高5倍以上。其人民生活及社会福利比我国好是绝对的。网上有人说其养老金从总理到平民人人平等。本人认为，应该是其中一个养老支柱（并且还是比较低水平的）有可能做到。他们的养老待遇还有另外两个支柱，以适应各人所需并拉开差距。那种认为新西兰总理和平民退休后享受同样的待遇的观点，你不觉得幼稚点吗？
只要你在这里呆的够久，你就会发现都是扯淡。免费医疗就是皇帝的新衣，真那么好干嘛每人一个医疗保险买着？钱多烧的？养老金一周300块，住养老院都不够。学费那么贵，本地学费随便都7000以上。欣慰一点的也就带薪年假了，要是超过两年不休，HR就要疯，追着你，要么分开休，要么跟你买回去。
到此，以上就是小编对于畜牧站养老金发放的问题就介绍到这了，希望介绍关于畜牧站养老金发放的3点解答对大家有用。
