大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职中畜牧兽医基础教案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职中畜牧兽医基础教案的解答，让我们一起看看吧。
兄弟，实话说，你这个岗位不怎么样！
在工作上，你刚进入恐怕轻松不了。在乡镇，公务员编制非常有限（和事业编制基本上是三七开，公务员占三成，事业编七成），且大多数是领导。然而乡镇麻雀虽小五脏俱全，事情不少，人手非常紧缺，公务员不够，事业编制来凑，什么大事小事都离不开事业编制人员，某种程度上来说，在乡镇事业编制人员扮演着”挑大梁”的角色，工作肯定不轻松。特别是刚进去的年轻人，谁都可以指挥你，基本上是当驴子来用，会非常忙碌。当然，随着年龄的增长变成了老资格，相对会好点，但总体来说也好不到哪去。
在前途上，乡镇事业编是最苦逼的，一没职数，二岗位还偏少，管理岗多数是九级科员干到退休，极少数可以晋升八级副科，或者提拔为乡镇班子成员转公务员。专技岗最多中级，想上副高难如登天，即便拿到了副高基本上也没岗位聘任，”天花板”现象非常明显。
在工资待遇上，更不用说了，提拔不了，职称上不去，只能拿最基础的工资待遇，随着工龄和政策性调资涨点工资，加上少部分补贴比如乡镇补贴、餐补、物业补贴、年终绩效等，没有车补，一年下来在中西部地区到手也就是六七万的水平，吃不饱饿不死，如果指望着工资发财致富、养家糊口，会非常难受。反之，家庭条件好的，倒可以干干，毕竟稳定，有一定的社会地位。
总之，乡镇事业编不像外界想像的那么美好，如果可以选择，小公个人不建议去乡镇干事业编，要考也要考县级以上公务员，于人于己都有好处。希望能帮到你！
现在乡镇整体工作压力都大，乡镇事业单位人员也不能幸免。而且事业单位相对于公务员还有个性化压力。
我曾经就是乡镇文化站工作人员，我们虽然是事业单位人员，但是我们除了自己的业务以外，还兼顾镇政府部门其他业务，而且还参与镇中心工作。比如我们文化站站长，他要负责文化站业务，又要兼任镇卫计办主任，同时他还要包村，指导村里开展工作。
所以乡镇事业单位工作人员，一般情况下，不可能只负责本部门的业务工作，还要兼顾其他业务工作。从工作任务量上来讲，只要你不是自我放弃，工作任务不会比公务员少。
从共性方面来说，乡镇事业单位工作人员工作压力不会比公务员轻。从个性方面来说，事业单位工作人员还面临着很多个性化压力。
一是地位不平等的压力。乡镇的领导首先都是公务员身份，乡镇政府主体也是公务员，事业单位人员相对偏少，一般福利待遇等主要围着公务员转，事业单位人员要靠边站。所以事业单位人员总有低人一等的感觉。
二是晋升缓慢的压力。事业单位在过去主要靠走职称，但是在乡镇，受各方面限制，在评职称方面存在没有名额，评上不聘等情况。很多人与职称无缘。另外，虽然现在乡镇领导班子成员提拔可以从事业单位人员中选择，但是与公务员竞争起来，优势不明显。
三是福利待遇有差距的压力。其实这福利待遇问题在地位不平等中已经提到过，但是毕竟是日常工作中最关心的话题，这里单独提。在乡镇，事业单位人员与公务员干着同样的活，但是福利待遇相对要差一些，共性的的是车补，在我们这还有乡镇补贴、绩效等方面的差距，所以时常打击事业单位人员的工作积极性。
综上，乡镇事业单位人员在乡镇从事的工作较多，任务较重，面临着与公务员一样的工作压力，但同时事业单位人员又面临着地位低、晋升慢、待遇差等个性化压力。
到此，以上就是小编对于职中畜牧兽医基础教案的问题就介绍到这了，希望介绍关于职中畜牧兽医基础教案的1点解答对大家有用。
