大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智慧农业跳槽方向的问题，于是小编就整理了2个相关介绍智慧农业跳槽方向的解答，让我们一起看看吧。
主要取决于您的个人职场发展定位，个人偏好，是否具有挑战性，是否有冒险精神。农业银行相对稳定，发展空间大，支行与支行之间可以相互交流，调动工作岗位。村镇银行是近几年来发展的新生事物，主要以服务三农为目标，工作地多数处于乡村。村镇银行因投资主体的不同，相互之间难以正常调动工作岗位。仅供参考。#职场达人上头条# #三农# #萌新作者进阶计划#
选择短期利益，还是长远发展，就看个人情况！
在农业银行网点，已任职副主任，应该对银行的体系，运作有一定熟知度，职业发展也有了基础；对于小型村镇银行，网点少，风控可能只有内部清楚是咋回事，最近银行倒闭的新闻你应该知道！在同行业跳槽，更应该看重发展，这不是5000，还是15000的事，普通员工给董事长写材料，恰恰说明村镇银行人才匮乏，管理水平就不好说了！
你淡然可以说村镇银行现在正在发展，工资又高，乘势进入，可以占据有利位置，是有机会的！但你也要衡量，进入村镇银行而放弃农业银行的机会成本，是否过大，你是否可以承受由此而产生的不利结果！
以上仅是个人看法，不作为游说结论！
农业银行管理比较正规，发展空间大，未来收入也会提升，还有福利待遇比较好，村镇银行问题多多，发展空间不大，管理混乱，如果董事长被免，你还能不能继续做办公室主任，这个很难说。
个人感觉有正式编制的老师最好不要换一个工作，因为现在老师是非常不错的，而且工资待遇也是非常不错的，还有寒假暑假也是挺好的。事业编之间是可以调任的，机关单位里的事业编相互之间是好调一些的，但教师调机关还是比较难的。
1、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
2、科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
3、管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
4、事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。
到此，以上就是小编对于智慧农业跳槽方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于智慧农业跳槽方向的2点解答对大家有用。
