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苦逼四川公务员一名，现身说法。
从除夕值班到今天大年初四了，明后两天终于可以换班休息了。
和原本在私企比起来，周末大部分时候还是有保证的，但是加起班来，一两个月没休息也是常事。
工资和私企就没法比了。
到手不到4K一个月，加上五险一金、工会福利什么的勉强维持生活的样子。
想存钱，全靠年底目标考核奖。
但是公务员有一个极大的好处，是不经历重大变故无法感受到的。
那就是组织的温暖。
组织虽然经常把公务员当牲口干活，但真的是在你遭遇重大变故的时候是会挺身而出成为你的后盾的。
我和我爱人，双公务员。
去年年底，爱人到医院生产，为我诞下一女后，在医院卫生间摔倒住进了ICU，最后离我们父女而去。
医院的医保办，最初说医院具有第三方责任，抢救费用不能登记医保，要先自费处理，事后找医院协商赔偿事宜。
在该医院ICU，医生已经宣判了爱人死刑，后来联系了第三军医大，那边说可以试试，我们转院去了第三军医大新桥医院，在新桥医院登记了医保，最后还是没能抢救成功。
办完葬礼后，医院的医务部说医保办是口误，医院不具有第三方责任，而我因没有在该院登记医保，事后又在别的医院登记了医保，在该医院产生的所有抢救费用要全部自费。
后来是组织帮忙联系了卫健委进行投诉，卫健委牵头，医保局、医院三家共同协商，才重新登记了医保进行了报销。
抢救和葬礼、墓地，掏空了我们所有积蓄。
如果拿不到这笔医保报销，我甚至不知道孩子奶粉钱要从哪里来。
如果不是单位帮忙出头，面对医院的出尔反尔，我是无力的。
如果是在私企，我请假办葬礼那段时间，以及之后恍恍惚惚的那一个月，可能就被辞退了。
如果不是公务员，爱人去世后，是不会有一次性抚恤金和丧葬费用的。
如果不是公务员，爱人去世后，她孤苦无依的母亲，是不会有每个月的困难遗属补助的。
这些东西，都是不经历重大变故的人，不会感受到的东西。
然而组织会给你考虑到，会让你感受到后盾的存在。
这个组织，不会让你发财，但值得你效死。
如果你真的为组织牺牲了，它会解决你的后顾之忧。
公务员工资是和当地经济发展水平直接挂钩的，有钱的地区比如北上广、天津、江浙等地区公务员收入还是很可观的，特别是苏南地区的公务员一直都很热门，普通公务员年收入可能就已经达到二三十万，而相对落后的地区工资水平就很一般了，比如山东省某四线城市，普通公务员公司每月也就几千块钱。而且现在随着管理的越来越严格，公务员工资也越来越透明了，想要以前所说的灰色收入那时不可能了。
解释下啥是公务员，其实就是国家机关工作人员，不过在政府机关工作的人群中，并不全是公务员，还包括事业编制以及临时聘用人员等，但政府机构中是很看中身份的，公务员的身份在其中自然就是最好的。
您好！广州华图为您解答：
公务员在我国是一个“香饽饽”的差事，考公是很多人追求的一个目标，群众们普遍认为公务员福利待遇好，工作轻松，俗称“铁饭碗”，吃国家饭，而且有地位受人尊敬。在群众的潜意识里，公务员就是很多人向往的活儿。因此，考公务员十分热门。那么，公务员到底是这么一回事儿吗？
首先，我们谈谈什么是公务员。公务员确实是属于国家机关的工作人员，代表国家行使权力，属于国家行政编制行列的。
待遇方面有六个制度方面的对待。工时制度、探亲制度、年假制度、产假制度、病假福利、医疗福利。
工时制度：公务员的基本工时文每天八小时，每周的法定工作时间是四十小时。
探亲制度：公务员工作满一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的时候团聚的，每年可以享受30天的假期;如果未婚且不和父母一起团聚的每年可以享受20天的假期，已婚的则每四年享受一次20天的假期。
年假制度:公务员可以根据自己的实际情况，每年可以酌情安排不会超过两周的假期。
产假制度:相比较一些私营企业的员工产假制度，女性公务员的产假为90天，其中难产者可以额外增加15天，多胎生育的没多生一个婴儿增加15天产假。女性公务员在休产假期间，其工资是照常发放的。
病假福利:公务员在岗期间要求请病假的，两个月以内的工资依然照发，超过以后则需要根据公务员的实际工作情况酌情进行扣减。
医疗福利:公务员想比较其他人员在医疗方面是可以直接享受公费医疗的。公费医疗的范围包括门诊、诊疗费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等等
同时办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。公务员的薪资待遇不低于我国平均工资水平，而且住房福利，医疗保障，子女教育以及其他福利等较为齐全。
公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
这就是公务员的概念与待遇。
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