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2021年村监督委员每月多少工资？
这位朋友你好，结合我们这里实际情况，我给你作个回答，希望你满意。
村务监督委员会，是近几年才开始在村民委员会内，建立的一个由村民组织起来的村务监督不脱产的组织，它的职责是监督村民委员会在行政过程中，村内大小事务以及村级财务收支进行监督。每个村，村务监督委员会由3~5人组成，临时办公地点在村部，办公设备基本就是“一个包包、一枚公章、一支签笔。
村务监督委员会成员办公的程序非常简单，村里要做某一件事，要开支某一笔钱，要做某一个季度的帐，村委会就通知一下，村务监督委员们就提上包包随叫随到，到村里来听村长说一下情况，是监督工程的就去实地看看，是监督村内财务的就在单据上签字盖章，有异议时，就由村民委员会报帐员解释。
村务监督委员会，虽然村民委员会里挂起了“***村村务监督委员会”的牌子，实际上是一个形同虚设的临时组织，起不来多大的作用。但是，也耽误不了多少时间，每个人一年按四个季度支付误工费200~600元，有些村支付一个人的工资是200元，最高的村支付400~600元不等。
以上是我个人所了解的真实情况，仅供你参考。
村务监督委员会是最近几年才开始组建起来的一个机构，以前，因村委会小，加上经济的不发达，村支两委工作简单，问题少，所以来成设立这个单位。
随着改革开放的不断深入，农村为发展需要进行了合并整合，于是行政村人口、面积增大，我们这里一个村大的有二三十平方公里。加上改革发展，项目工程和企业应运而生，市场经济的发展，对村干部的行为规范发生了要求提升，于是开始按照相关规定，建立键全了村级监督委员会。
村监委会一般由三至七人组成，具体人员的多少可根据村里人口和经济发展的情况决定。一般常规村为三人，那监委会主任一人，委员二人。经济发达地区，村集休经济多，城郊打，城市居委会，有较大经济实休，可设置主任和副主任各一人，委员三至五人。
监委会人员原则在党员中选拔，这样才有较高的政治占位和工作责任能力。
自从设立了监委会后，村领导班子被称为三委，即村党支部委员会、村民委员会、村监督捡查委员会。
这里重点要讲一下，监委会已经列入了村组织领导范畴。
不过，村监委的工资待遇，与村支部书记，副书记和村委主任副主任有很大区别。
以上四职是脱产的村（社区干部）有养老保险，而村监委会主任不脱产，拿补助工资。
那么，村（社区）监委会人员拿多少工资呢？这个各地不同，根据地区经济由各县市决定。
我们地区目前的发放标准是主任每月500元，委员300元，全部实行三职制。并且有一定的增长机制。以前为主任300元，委员200元，后来增长了。
说到这里，大家可能要问，村监委会都干些什么工作呢？
说得直白一点，村（社区）监督管理委员会行使的工作就是监督村（社区）党支部委员和村（社区）村民委员会的工作人员，在从事各项工作中的行为规范是否合法合规合纪，有没有违法违纪行为。
（正文完）
延伸阅读：以下是具体的村居监委会的具体工作职责。
村居委会工作职责（细则）
村民监督委员会在乡党委、政府的领导和指导下，按照民主监督的要求，履行以下工作职责：
1、对村“两委”执行党的路线、方针、政策及村各项管理制度情况实行监督；
2、监督党务公开工作，根据党员群众要求向村支部提出意见、建议；
3、检查、监督村务公开制度落实情况，审核公开内容；
4、对村级事务的管理，尤其是公益事业、集体资产、资源、资金的管理实施事前、事中和事后的监督；
5、参与村干部“上考下评”活动，并评议村干部履行职责和廉洁自律情况；
6、对村“两委”不符合政策规定的决策、决定以及群众反映村干部违规违纪的行为，及时与村“两委”协商和质询，并报告乡党委或纪委；
7、村民代表会议授权实施的其他监督职责。
二、村民监督委员会任职条件有哪些
1、本村村民代表，为人正派，无违法乱纪行为；
2、了解国家法律、法规和政策及基层各项涉农政策，且有协调议事能力；
3、能正确运用法律、法规和政策规定进行有效监督；
4、忠于职守，坚持原则，公道正派，廉洁奉公，热衷于公益事业。
以下是这行规则：
1、监委会组织召开的村民代表会议，由监委会主任主持；主任不能到会的，可委托副主任主持。
2、监委会主任应列席村委会会议或村两委会议。
3、监委会下设各组按村民代表会议议定的职责分工对村民委员会的相应工作进行监督。
4、监委会应每季度听取下设各组工作汇报；每半年组织村民代表会议听取村民委员会的工作汇报，评议村民委员会工作，并进行半年度满意率测评。
5、监委会应在村党组织的领导下，依法组织全体村民代表，每年对村民委员会进行年终述职测评，并进行信任度表决。表决采取无记名投票形式。村民委员会成员的不信任票数超过应到会村民代表人数30%的，由村党组织和监委会对其进行谈话和告诫；不信任票数超过50%的，由村党组织找其谈话，按照村干部承诺辞职制度的有关规定，视情劝其辞去现任职务，对拒绝辞职的，应按照有关法律启动罢免程序。
6、监委会成员的免职和补选：监委会主任由村党组织成员兼任的，如果其党内职务被免职被免去，其监委会主任职务也应按照有关程序及时调整；监委会主任由非村党组织成员担任的，因违法违纪而不宜继续担任的，应由本人主动提出辞职或由党组织提出，由村民代表会议实施罢免。监委会成员因违法的，自立案之日起停止履行职务，判刑后其成员资格自动取消；监委会成员违纪的，应由本人主动提出辞职，或由村党组织提出，由村民代表会议实行罢免。
7、监委会成员因故缺位的，可以根据需要进行补选；监委会成员不足三人的，应当补选。补选工作由监委会主任主持，主任缺位的，由副主任主持。补选按本意见规定实行差额或等额选举。
8、监委会对村民代表会议负责，接受村民代表会议的监督管理，监委会至少每半年向村民代表会议报告一次工作。每年组织村民代表会议对监委会成员进行年度信任度测评，若不信任票数超过应到应到会村民代表人数50%的，其监委会成员的职务自动免去。
村务监督委员会是村务监督机构，成员一般设立3到5人，主要作用是监督村务执行、公开等情况。
一般情况下工资由村集体拨付，所以各个地方，甚至同一个乡镇不同村，发放标准不统一，但普遍不高。各村一般是按照误工费用在支付，村集体经济好的多发点，村集体经济薄弱的少发点，甚至有的村无法落实相关待遇。基本上平均在200到600元之间。工作量不大，所以工资不是很高。
目前村务监督委员会处于比较尴尬的地位，因为外出务工人员多，村务监督又需要德高望重的人担任，因此各地村务监督委员会成员年龄老化严重，文化程度不高，监督履职能力不高，参与度不高。这也成为了一些村拒绝拨付工资的现实原因。
如果村务监督委员工资无法落实，建议第一时间反思自己是否履职到位，如果全年不参与工作，履职效果不佳，那就是占着位置不干活又想要工资，恐怕难以服众。如果坚持认真履职了，还没有一点工资，可以联系村级监察联络员或者直接向乡镇汇报，协调解决。
这个问题我想简要回答一下，我们是浙江省温州市乐清市的一个乡下村，我们这里书记，副书记，副主任的工资由政府发，是采取基本工资加年终考核，标准基数一年九万多，工作出色的书记一年还要多点，落后的书记相对会小点。
我们这里主职干部工资大幅度提高了，工作强度也大了，村干部实行坐班制度，每天上班时间必须有人值班，及时解答村民的问题，我们乐清市在全国评比中为了再上一个台阶，各项工作都抓得很紧，尤其在美丽乡村建设，美丽田园改造，环境卫生整治，党建宣传工作等每个村样样考核，样样评比，要纳入年终干部绩效考核，所以现在的农村干部要年轻化知识化，要有干劲，要有冲劲。
我根据我们村的实际情况，把我村干部工资说一下，
一肩挑书记政府发工资，月打卡1800元，加年终考核共9一一10万元左右，还有保险费年四五千，村里不再付出勤工资。
副书记兼村监会主任，工资政府发，年工资是一肩挑的百分之七十，年七万左右，村出勤不记工。
副主任，工资政府发，年工资六万左右，村出勤不记工。
双委成员，工资村集体发，不兼其它职务的年工资五千元，兼职务的加二千共七千，村出勤不记工。
村监会成员，工资村集体发，年一千二百元。
村民代表，工资村集体发，组长年三百元，代表年二百元。
报账员，工资村集体发，年二万元，村务出勤按实际记工。
我们村村务出勤120元一天，男工重体力200元一天，轻体力150元一天，女工重体力150元一天，轻体力120元一天。党员，干部要做义工。
至于村监会什么时候开始的，我们差不多有十多年了，以前都是形式的，村监会三个人，政府发工资一年共六七千，三个人自已协商分。2016年开始，政府对村监会加强管理，列入上级乡镇纪委领导，特别对村级财务收支进行严格的审核，村监会主任的工资政府也提高到13000元一年。
自从这届换届后，政府为了加强党的领导作用，我们这里硬规定副书记原则上必须兼任村监会主任，副书记的工资政府也提高到七万左右，也挺不错的了。
谢谢各位阅读，以上是我们村干部的确实工资。
2021年村务监督委员每月多少工资？
工资和效益挂勾，应该是社会主义最好的分配原则。如果监督委员真正发挥了作用，多给一些农民也不会有意见，如果就是个摆设，拿一分钱，农民都不会买这个帐。
农村监督委员会，是近些年农村反腐倡廉新增设的一个机构，目的是监督村“两委”班子正确执行村务。过去农村叫“两委会”，一个支委会，一个村委会，如今是“三委会”。
农村监督委员会的职责是监督村务，具体工作，基本上就是审核村里每月帐目收支票据，对岀纳的每笔票据要进行审核，看看到底收支是否合理，最终要在票据上签字，这样这些票据才可以进帐。
平时村“两委”召开会议，按照规定，村务监督委员可以例席会议，现在根据重视的程度，他们的地位也提高了，平时村里开会都是一同参加，一同行使表决权。
根据这些工作内容，农村监督委员的工资，基本都是定额工资加误工补贴，每月固定几百块钱，其他误工再另行补贴。
单看固定工资都不是很高，但日常的误工工资，就没有固定的规定了。现在农村各方面工作很多，村干部忙不过来，他们也就成为村干部最好的帮手，什么新农村建设，收拾街道，打扫垃圾，走户宣传，零活多得是，这样村干部也就减轻了负担。
在农村干什么活赚什么钱，这是无可非议的，农民最看不过的，是白拿村里的钱。
个别监督员根本不懂财务，拿过来票据就是随便一看，签上字就完活，合理不合理不知道。我曾经问过一个监督委会主任，岀纳给你们的票据，是装订好了还是没装订？单据和票据是不是序号相连？这些都不明白。中间差了序号票据哪去了？这样还监督啥呀。所以我说，工资多少不是主要问题，关键是不是真正发挥了监督作用。
因此，农村的上级组织，应该把监督委员的培训，作为基础组织建设的主要内容来抓，让监督委员真正发挥作用，是监督而不是帮手。
到此，以上就是小编对于智慧农业环境监测中心待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于智慧农业环境监测中心待遇的1点解答对大家有用。
