大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智慧农业的团队的问题，于是小编就整理了3个相关介绍智慧农业的团队的解答，让我们一起看看吧。
随着科技粉发展，科技兴农理念的推广，现在国内智慧农业公司越来越多了，做的比较好的有浙江省的浙江托普云农科技股份有限公司，河南省的河南云飞科技发展有限公司、鹤壁佳多科工贸股份有限公司；北京的佳格天地农业大数据公司、北京派得伟业科技发展有限公司；广西的广西慧云信息技术有限公司；四川的成都世纪锐通科技有限公司；这些公司有的是擅长大数据，有的是擅长硬件开发，还有的像浙江的托普云农软硬结合系统集成，有着自己的软硬件研发团队，研发队伍已经很成熟了。
关注农业的小伙伴可能都知道这个联盟，这个联盟在行业内还是很有公信度的。
智慧农业产业服务联盟他们主要是在整合全产业资源，提升农业智慧化水平，他们是业内少有的，真正做到抱团取暖、共同发展，重点在于促进智慧农业相关产业融合发展，提高智慧农业服务水平以及创新能力，打造特色品牌，完善产业链。
并且联盟属于非营利性社会团体组织，主要由以下几个机构构成：
1.理事会。从10-20家发起单位中选举产生联盟理事会，理事会由1名理事长、10名理事单位组成。理事单位由科研机构、农业服务龙头企业、金融机构或科研机构等组成，由会员单位中推举产生。理事长单位在理事单位中竞选产生。
2.秘书处。联盟常设秘书处，具体负责联盟日常工作。秘书长由专人担任，执行副秘书长也由专人担任，副秘书长由各专委会分别选择一家龙头企业负责人担任，联盟理事会各单位分别指派一名工作人员负责相关工作的对接联系。
3.专业委员会。联盟理事会下设专业委员会（简称专委会）。专委会按照产业链业态进行分类，发起人原则上应是本行业带头人，由企业主体自主申请发起专委会，发起单位需召集30个以上单位和个人（个别专业委员会可不满30个单位和个人），制定章程、提供承诺，解决办公场地，制定年度工作任务和活动内容。初拟组建的专委会有：良种服务委员会、农资服务委员会、培训服务委员会、农技服务委员会、信息服务委员会、流通服务委员会、休闲服务委员会、金融服务委员会。
4. 联盟会员。首批文创联盟会员采取自愿申请和邀请加盟的方式组成；后续联盟会员需通过自愿申请，经联盟理事会审核批准后加入。
科技兴农，规模化种值，专业化管理是农业发展的根本出路。新型职业农民必须爱农业.会种地.有知识.能吃苦，传统种地的老农民已不适应时代发展。现在是网络社会，种地也要国际接轨，随着"一带一路"的发展，农民生产的粮食也要销往世界各国。所以新型职业农民，科学技术必须掌握。优良品种.化肥农药.土壤结构.水利浇灌.科学管理，犹为重要。我已年过花甲，希望新型职业农民多学习发达国家种地大户的先进经验，洋为我用，取长补短。想起毛泽东的一句话"农村是个广阔天地，在那里大有作为。"谢邀
一哥“合作社人说合作社事”之——
农民本应职业化
封建社会几千年，耕读传家是首选，谁说农民非职业，只是随着时代的发展，传统意义上的农民打上了贫穷落后的标签，从事农业生产似乎成了低素质社会弱势的代名词，当然新型职业农民的逐步兴起将渐次取代传统农民的时代烙印而焕发出新的生机。
新型职业农民是以农业为职业、具有相应的专业技能、收入主要来自农业生产经营并达到相当水平的现代农业从业者。其来源于各行各业懂农村、爱农业、爱农民的优秀人才，新型职业农民可分为生产经营型、专业技能型和社会服务型三种类型。
那么，如何壮大新型职业农民呢队伍呢？一哥认为在现有条件下，一要壮得大“生产经营型”新型职业农民队伍，让这些以家庭生产经营为基本单元，充分依靠农村社会化服务，开展规模化、集约化、专业化和组织化生产的新型生产经营主体。主要包括专业大户、家庭农场主、专业合作社带头人等充分发挥作用，继续提升技能，打造坚强团队。二要留得住“专业技能型”新型职业农民，是指在农业企业、专业合作社、家庭农场、专业大户等新型生产经营主体中，专业从事某一方面生产经营活动的骨干农业劳动力。主要包括农业工人、农业雇员等。三要联得起“社会服务型”新型职业农民，是指在经营性服务组织中或个体从事农业产前、产中、产后服务的农业社会化服务人员，主要包括跨区作业农机手、专业化防治植保员、村级动物防疫员、沼气工、农村经纪人、农村信息员及全科农技员等，实现人才资源共享。
同时，从人才来源说，一是用好大中专毕业生。二是扶好现有的农村创业者。三是留住返乡创业者。
当然，随着农业生产的现代化，势必推动农业生产经营的企业化（合作社化），国家也正在出台相应的新型职业农民的社会保障机制，到那时农村振兴、农业兴旺、企业发展、农民自豪的日子必将到来。
到此，以上就是小编对于智慧农业的团队的问题就介绍到这了，希望介绍关于智慧农业的团队的3点解答对大家有用。
