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农业公司拖欠工资，如果久拖不给的话，当事人有三条路可走：一条路是继续找拖欠工资的农业公司商量，表明自己的态度，要求明确给付工资的时间和具体金额。第二条路是在农业公司依然不履行承诺和支付义务时，就到农业公司所在的劳动监察部门投诉，要求劳动仲裁，用行政手段为其主张权益。第三条路是劳动部门的行政仲裁还是没有奏效，这就要到农业公司所在的法院起诉了，要求判令农业公司支付拖欠的工资，及拖欠期间的工资利息。
当然，当事人可以不走劳动仲裁这条路，直接到法院起诉农业公司也是可行的。笔者在这里特别提醒当事人，千万不要听信他人、或讨债公司的蛊惑，使用非法手段、或非法途径去讨要工资，这样，不仅根本解决不了问题，而且还会使问题更加复杂化，甚至演变成治安刑事案件，害人害己，得不偿失。
农业公司拖欠工资？要看是哪种情况？一种情况是，农业公司不比工业，农业公司要等它的产品卖出以后才能还款，这正象农民春种秋收一样，要等秋天粮食收获以后卖给国家，才有钱发给工资。如果是这种情况，请要农业公司对你出具欠条，耐心等到秋天收获以后去兑现。二种情况是故意赊账，有钱不给，那就走法律途径，让法院为你主持公道，强制执行。不过我想，一到走法律途径去讨要工资，这个农业公司除非不想干了，才会故意赊账。如果它想正常开办下去的话，是不会走到这一步的。
发生拖欠工资的事件可以采取如下办法解决：
1.找人力资源和社保局监察大队投诉。他们可以依法责令拖欠工资的单位补发员工的工资。
2.找劳动仲裁委员会进行仲裁。
3.找专门律师帮助，提起诉讼。
谢谢邀请！
首先农业公司不管什么原因，拖欠农民工资是不道德的，更是违法的。农民要回辛苦打工的工资是无可厚非的，更是应该的！但是，也必须走正常的渠道，采取过激行为锄刀、耙刀加杀猪刀的办法是解决不了问题的，也是违法的，行不通的。首先还是要找该公司方协商解决，如不行的话，笔者建议：一、找合同履约地的村级自治组织或当地的乡镇人民政府调解；二、找合同履约地的县级经济经营管理局，或劳动局劳动监察大队投诉解决；三、可以向合同履约地的人民法院提起民事诉讼，附带向司法局申请法律援助。
在此，笔者还善意的提醒农民朋友一句，一定要跟用人单位签订劳动合同，详细了解该公司的经营、经济状况，以及该公司成立的合法手续，一般包括由工商行政管理部门颁发的巜营业执照》、由税务部门颁发的巜税务登记证》，还有技术监督局颁发的巜机构代码证》等。也向出租土地的当地自治组织或乡镇人民政府提个建议，在出租土地与公司签订承包合同之际，一定要适当考虑劳动者的合法权益，以合同条款的形式约定出租方收取承租方一定的信誉和责任保证金。以确保打工者的利益不受侵害，维护社会的和谐稳定，还有一个好处就是土地的地力不会受到破坏！谢各位友友们的阅读！
这个根据不同情况，有多种途径，不管什么公司，都要实事求是。
“无故拖欠工资”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。但是，以下几种情况不属于“无故拖欠”工资：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
首先，如果单位无故拖欠工资，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
其次，如果劳动部门无法解决，则通过信访局或向领导去反映了。
最后，领导都无法解决，则可先礼后兵了。
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