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智慧农业气象站介绍词,智慧农业气象站介绍词怎么写

Time:2024-03-18 20:08:51 Read:0 作者:

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于智慧农业气象站介绍词的问题,于是小编就整理了2个相关介绍智慧农业气象站介绍词的解答,让我们一起看看吧。

建农业气象站需要多少钱?



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近些年农业种植中使用农业气象站逐渐增多,生产厂家越来越多,农业气象站的种类繁多,大小规格性能不一,价格也不同,这里只能提供一些购买时的建议,以便能买到物美价廉的产品。

传统农业生产中,人们只能依靠人工对农作物生长环境信息进行感知,因此无法准确地将适宜作物生长的条件总结出来。但现在凭借一套农业气象站,人们可以远程查看并准确掌握农田作物适宜的气候条件了。

农业气象站是一款综合的测定农业环境的仪器,标准配置中可以测定以下几个参数:土壤墒情、土壤温度、空气温度、空气相对湿度、太阳辐射、风向、风速、降雨量,与手持式气象站相比,其标配中多了测定土壤性质的传感器。另外,其选配的参数,也是远远多于田间气象站,包括大气压力、光照度、露点、直接辐射、日照、光合有效辐射、紫外辐射、蒸发、二氧化碳、叶片湿度。

现在农业种植中农业气象站使用越来越多,农业气象站的生产厂家也越来越多,尤其近几年,一下子成立了许多企业。他们都把自己的产品吹的天花乱坠,消费者看的也是眼花缭乱!我们到底该如何选择农业气象站呢?

首先,消费者得根据自己的种植需求明确自己需要的农业气象站具备的性能。有的放矢,这样才能选择最适合自己需要的气象站,不能贪大求全,多花钱买来的气象站的一些性能没有用处,也不能买的便宜却缺少一些自己需要的性能。

其次,尽量选择在该行业耕耘很久的老资质的专业厂家。因为农业气象站是最近这几年才火起来,一些人看到了商机才开始做这一块。这些新成立的厂家如果没有引进国外成熟的技术,它们对气象站的核心技术以及生产工艺掌握的就不是特别完善,生产的产品也很难得到保障,比如产品的稳定性、准确性、耐用性等。

再次,就是尽量厂家直发,避免经销商。我们都知道直接从厂家购买的价格肯定最便宜,经销商的产品,因为多了一个中间商,所以价格会更贵一些。

最后,尽量货比三家。多比较几个厂家同类型产品,我们就能做到对该型产品的质量和价格心中有数,买到的产品可以物美价廉。

农业气象站根据监测用途和地理位置的的不同,选择的监测设备是不一样,人工成本与设备成本等等肯定是不尽相同的,这个价格区间真的不太好给定,这个直接到售卖处询价比较好。

需要看您选择的品牌,以及需要监测的参数,比如温度,湿度,大气压力,光照等,具体的信息您可以看下我们的网站,我们天合环境是一家专业生产气象设备的公司

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气象局上班是公务员吗,收入如何?

气象局因为有历史沿革方面的问题,机构性质相对复杂,人员身份不一,地区间存在差异

首先可以肯定的是,气象局没有公务员。气象局自上而下都是事业单位,但在地市级以上很多参照公务员管理,人员身份属于参公性质,使用事业编制但享受公务员待遇。县区一级气象局基本上是公益设置,归口公益一类。

即便是参公管理,气象局机关也不全是参公人员,也有公益类事业编制。同样,非参公的气象局也不见得全是公益类事业编,由于历史遗留问题,少部分人员仍参公管理。

由于工作性质原因,气象局基本上是局台合署办公,局机关可能参公,下属的气象台、气象防灾减灾中心、科普中心、气象情报信息中心、后勤服务中心等全部为公益类事业机构。人员除事业在编人员外,也有一些聘用人员。

地方气象局为垂直管理单位,不过现在随着职能的下沉,各地已经逐步开始实行双重管理,在业务上接受上级主管机构管辖,同时接受地方政府管理。工资待遇逐步向地方看齐,收入较以前有所提高。

首先,很明确地告诉你,气象局不是行政机关,在气象局上班的都不是公务员。

从上到下,气象局可分为中国气象局、省气象局、市气象局、县气象局四个层级。

其中,中国气象局是国务院直属事业单位,参照公务员法管理,其内设机构(如预报和网络司)使用参公事业编,直属事业单位(如国家气象中心)则使用事业编制。

至于地方气象局,则是由中国气象局垂直管理,其局机关也使用参公编,直属事业单位(如气象台)也使用事业编。

这从干部录用考试可以看出,各级气象局的局机关都是通过国考进行招录,而直属事业单位则通过事业单位公开招聘

所以,如果是正式干部,并且编制在局机关,那就是参公编,身份虽然是事业编制,但享受公务员的待遇,工资待遇和当地的公务员是一模一样的,具体收入根据所在区域的不同会有较大差别;如果编制在下属的事业单位,那就是事业编,具体收入会比当地的公务员略低一些。


气象局中除了正式干部以外,还有普通职工,如办公室综合岗位、后勤保障人员、气象台工作人员等等,都是和劳务派遣公司签订劳务派遣合同,属于编制外人员,虽然也会有五险一金,但其工资待遇非常低,一般就比当地的最低工资标准高一些。

此外,气象局还管理人工影响天气作业民兵(简称人影民兵),其构成更加复杂:有些是由气象局发放津补贴,金额不大;有些是与社会上的企业签订合同,实行挂靠管理。

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我是一名气象局工作人员,可以比较权威的回答你:个别试点省除外,大多数气象局分为几种编制:包括中央参公编制,中央事业编制,地方参公编制,地方事业编制,聘用人员。你说的在气象局上班要看你的工作岗位,如果你在气象局行政岗位上班,一般是属于中央参公编制,即参考公务员事业编,所有待遇和公务员一样,这种在省、市一级大概暂整个气象局的五分之一到十分之一,在县级气象局一般就是局长、副局长两三个人;如果你是在气象局的下属事业单位,比如说气象台、气象服务中心、气候中心等,一般属于中央事业编制。以上两种因为是中央编,由中国气象局和国务院垂直管理,而且参公编制和事业编制在年龄限制内根据你工作岗位调整也可以相互转换(举个例子:我刚参加工作是在市级气象局气象台工作,属于中央事业编工程师,后来到县局担任副局长,就转为中央参公编,副科级,再后来调到省局机关,也是中央参公编,正科级)。另外两种地方事业编和地方参公编,一般是属于气象人工影响天气办公室或农经信息中心、气象灾害防御中心等,这类单位也属于气象局下属事业单位,但因为主要是要为地方政府服务,因此大多由地方政府给编制,由政府委托气象局管理,这种编制转换比较难,一般看地方政府给的编制如何。最后就是聘用人员,这类就更复杂了,有人影民兵和人影岗位,这种一般纳入政府公益性岗位,有单纯聘用人员,这种一般由气象局根据各种渠道自己想办法解决待遇问题,还有一种是社会购买服务的方式聘用人员。气象局因为比较特殊,一方面要受到中央和地方双重管理,一方面气象局业务也比较复杂,有人影的、有为农服务的、用公益服务的、还有社会安全管理和行政管理的,通常一个省级气象局机关以外就有十来个下属事业单位,每个单位工作岗位都不一样,另外还有市级、县级气象局,因此岗位划分比较复杂,关键看你是哪种岗位性质。希望能帮到你k

不是公务员,是事业单位!

很难说,各个地方也都不一样。

总的来说:苏浙沪地区是最好的,尤其是苏南,之前未进行阳光工资的时候,福利还可以,基本上属于中上水平,压力小,责任轻,挺不错的。但2013年阳光工资以后,气象单位防雷创收部门被直接分离出气象部门,也就是创收部门没了。没福利来源了,在江西那边省局有朋友的月薪从8000降到了4000一个月,现在苦逼的要死。苏南这边好一点的市局大概不到12万,一般的苏南市局也只有8万一年(包含了各种加班费,油水),想进去也最起码要硕士。

对于学生而言,学这个专业的一般是大气科学一类,有南京信息工程大学和南京大学,北京大学等学校,分数都很高,这个专业是纯理论研究方向,以后也是基本上科研或者业务部门(气象单位),如果潜不下心,想致富的(拿个20万以上年薪的),这个行业没办法给你这些。

另外气象部门逐渐在提高学历要求,基本上要进江苏气象单位,研究生起,本科生一般去县局,当然你有关系有后台当我没说,这个行业有很多”气象二代学子”,不要以为冷门专业就没有这种关系户。江苏省内的气象局如果想进江苏省局,博士是必须的学历要求。山东市局等等省会市局也都是要求博士。博士4+3+3=10年,出来后工资也一般,和你同学历的博士相比会差很多,基本上是能拿个10万(工资)+你自己的项目费(看个人)。博士可以在好的市局或者省局做一些国企的项目。

气象局这名称,让人咋一听,感觉还非公务员莫实呢,其实不然,殊不知,气象局虽说属于政府系列的一个局,但是,它却不属于公务员序列单位,气象局单位属于事业单位,人员编制为事业编制。

气象局不仅让人想不到不属于公务员序列,而且,它的情况还比较特殊,属于垂直管理单位,什么叫垂直管理单位?垂直管理单位,比如说,县里面的气象局,它不归县政府管,而是归属于县上面的市里管。

气象局的工作与政府序列的其它委办局相比较,也有所不同,专业性非常强,属于专业技术人员集中的业务类单位。

由于气象局工作专业性强,业务比较单一,故在气象局工作相对于其它部门来讲,还是比较轻松悠然的。

这个问题我可以回答。

首先是要了解气象局的性质,气象是国家公益事业,是国务院直属事业单位,也就是垂直管理部门,气象部门管理共有四个局,即国家局、省(区)局、地(市)局、县(市)局,分布有许多功能不同的气象站(科级)。

其次是管理职能,各级气象局的业务工作人员为事业编,享受职称待遇,即技术员至研究员;行政管理人员均为以参公管理的公务员,即县局局长(科级)至国家局局长(副部级)。

气象部门属于科研部门,以防灾减灾为主要任务,防灾减灾受国际气象组织委员会工作指导,无国界之分,所以在国内属于科技能力最强的部门,有气象卫星、高端计算机系统、高速通讯网络、高性能天气雷达,30多万个自动监测站等,工作领域涉及到国防(军事合作)、航天航空、交通、海洋、农业、电力、石油、城市建设等。

工资待遇以不同地区差异而定,享受不同的工作津贴(艰苦津贴)。

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